Únete a una startup de alto crecimiento con una cultura revolucionaria donde puedes crecer y causar un impacto.
QUIXOTIC 360 no es una empresa al uso. Si disfrutas del entorno corporativo e hipercompetitivo de las empresas clásicas, probablemente éste no sea tu sitio. Somos una startup invertida, acelerada por Lanzadera, y de trayectoria internacional. Tenemos cientos de ideas e iniciativas, creamos un entorno colaborativo y humanista, centrado en las personas, con una transparencia radical que ayuda a que todos aprendamos más rápido, seamos vulnerables y cambiemos la forma de trabajar en España.
Bienvenido a QUIXOTIC 360.
Somos profesionales, no tenemos por qué exagerarlo. Por tanto, no tenemos dress code ni llevamos "máscaras profesionales" al trabajo, entendemos que todos somos humanos, con distintos niveles de energía, buenos y malos días. Este concepto se conoce como "wholeness" en las organizaciones del futuro.
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Con horarios flexibles y trabajo en remoto siempre que lo necesites, la libertad personal va en nuestro ADN. ¿Qué quieres trabajar desde la playa este mes? Mándanos una postal.
En QUIXOTIC 360 somos innovadores de este "future of work" y no "COVID adopters".
Creemos que la gente debe tomar las vacaciones que necesite, cuando las necesite, hoy en día mezclamos trabajo y placer de manera constante enviando emails fuera de horario laboral, o tomando tardes libres cuando lo necesitamos, así que no creemos que tenga sentido imponer un mínimo o un máximo de vacaciones.
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Deadlines, reuniones de seguimiento... Es cierto, no importa como seas de bueno, el mundo startup es sacrificado. Por eso creemos que es importante hacer equipo mediante afterworks, fiestas, salidas y actividades regulares.
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Entendemos que sólo somos tan fuertes como lo sea nuestro equipo. Por ello, tenemos certificaciones y formaciones pagadas. Cubrimos el coste de ciertas formaciones y certificaciones relevantes para tu rol.
El talento se convierte en fundador, el fundador en inversor, y el inversor invierte en la siguiente generación de fundadores que a su vez contratará talento. Éste es el ciclo de vida de la Startup.
Aprende de una transparencia absoluta, a todos los niveles de la empresa (salarios, ingresos, beneficios etc.)
Sólo así podemos formar líderes capaces de lanzar sus empresas y productos.
En cliente, a menudo interactuamos con procesos que "siempre han sido así", nuestro objetivo no es trasladar esto a la tecnología, si no entender e imaginar mejores formas de implementar esos procesos.
Gente que aprenda rápido y que sepa articular conceptos difíciles mediante explicaciones sencillas, para que interlocutores de todos los ámbitos de negocio puedan entenderse con nosotros.
Todos somos humanos y a veces el estrés puede hacer que nos obcequemos con algo. A veces es bueno no arraigarse demasiado a las ideas de uno mismo, para poder escuchar objetivamente lo que otros quieren comunicar.
Con coraje para expresar su punto de vista, aunque no siempre sea cómodo. En QUIXOTIC 360 entendemos el conflicto como parte de la naturaleza humana y forma de crecimiento personal.
Debido a la naturaleza de híper crecimiento de QUIXOTIC 360 siempre estamos buscando roles activamente
o alimentando nuestra base de datos de candidatos para futuras contrataciones, no lo dudes y... ¡Contacta!
QUIXOTIC 360, una startup premiada en el sector energético, y acelerada por Lanzadera, está en la búsqueda de tres desarrolladores juniors / mid juniors.
Estos roles son una oportunidad emocionante para contribuir al desarrollo técnico de nuestras soluciones de energía sostenible y trabajar en estrecha colaboración con nuestro equipo de producto.Ya que esta contratación se realiza como parte del programa “Next Generation EU” es imprescindible tener menos de 30 años y disponer de estudios universitarios específicos relacionados con el rol a desarrollar.
Adicionalmente, buscamos candidatos que compartan nuestra pasión por la sostenibilidad y la energía renovable, y que estén entusiasmados por trabajar en un ambiente dinámico y en crecimiento.Si te motiva la idea de unirte a un equipo innovador en una empresa con un fuerte enfoque en la sostenibilidad, QUIXOTIC 360 te espera. ¡Envía tu aplicación y forma parte de nuestra misión para descarbonizar el mundo!
Estamos en búsqueda activa de:
Backend Developers (x2)
Responsabilidades:
- Trabajar bajo la guía de un Tech Lead para implementar proyectos técnicos.
- Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de soluciones técnicas en AWS, Salesforce y otras plataformas similares.
- Participar activamente en la entrega de productos, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad y diseño.
- Apoyar la investigación e implementación de nuevas tecnologías para mejorar nuestras soluciones técnicas.
- Contribuir a la planificación y ejecución de estrategias técnicas en colaboración con el equipo de liderazgo.
Requisitos:
- Experiencia o conocimientos sólidos en Python/Java.
- Familiaridad con AWS y Salesforce (muy valorado).
- Experiencia en integraciones REST (considerado un plus).
- Comprensión de las mejores prácticas de desarrollo de software y metodologías ágiles.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto en equipo como de manera independiente.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas.
Frontend Developer (x1)
Responsabilidades:
- Desarrollar y mantener interfaces de usuario atractivas y eficientes para nuestras aplicaciones web y móviles.
- Colaborar en la implementación de diseños y conceptos visuales, en estrecha coordinación con el equipo de diseño UX/UI.
- Participar en la revisión de código, pruebas y depuración para garantizar productos de alta calidad.
- Apoyar la implementación de nuevas tecnologías y frameworks para mejorar la experiencia del usuario.
- Trabajar en colaboración con desarrolladores back-end y el equipo de liderazgo técnico para integrar soluciones front-end eficientes.
Requisitos:
- Experiencia o sólidos conocimientos en tecnologías de Front-End como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como React o Angular.
- Aunque Javascript y React es lo más importante, se valorará positivamente también zustand, redux o el stack MERN.
- Capacidad para trabajar de forma eficiente en un entorno ágil y colaborativo.
- Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.
- Fuerte capacidad de resolución de problemas y atención al detalle.
- Familiaridad con principios de diseño UX/UI y herramientas de diseño como Sketch o Figma (considerado un plus).
Selección de personal por méritos en el CV de entre los candidatos, asegurando que no se produce discriminación laboral por cuestión de género.Flexibilidad para conciliación: posibilidad de teletrabajo; horario flexible de entrada y jornada intensiva ocasionalmente.Retribución salarial igual entre hombres y mujeres para el mismo puesto y responsabilidad. Registro retributivo según el Real Decreto 902/2020 para documentar la media salarial de nuestros empleados y así monitorizar que no si existe desigualdad por cuestión de género.No tenemos obligatoriedad de implantar un Plan de Igualdad, pero tenemos un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo según el Real Decreto 901/2020.
Si quieres saber más sobre cómo QUIXOTIC 360 aporta su granito de arena para acercar al mundo a los SDGs de las Naciones Unidas, puedes hacer click aquí.